依据事业单位公开招聘有关政策，根据潍坊教育局直属学校编制、职位空缺状况和工作需要，决定为潍坊教育局直属学校公开招聘员工，现或有关事情公告如下。
1、招聘计划 【点击查询职位表|职位表】
2019年潍坊教育局直属学校公开招聘事业编制员工35人，职员控制总量职员26人。具体招聘学校、职位、人数及其他需要见《2019年潍坊教育局直属学校公开招聘员工职位大全表》。
2、招聘范围和条件
招聘范围
1.潍坊一中、潍坊中学、潍坊七中、潍坊广文中学公开招聘范围：国家双一流建设高校或学科2019年全日制应届本科及以上学历毕业生;其他高校全日制硕士研究生及以上学历毕业生。国家双一流建设高校或学科名单依据教育部、财政部、国家进步改革委《关于公布世界一流大学和一流学科建设高校及建设学科名单的公告》实行。
2.潍坊商校、潍坊实验学校、潍坊盲校、潍坊聋哑学校面向全日制本科及以上学历、学士及以上学位职员招聘。
招聘条件
1.具备中国国籍，遵守宪法和法律，具备好的品行和职业道德，政治素质过硬，身体健康，未受过纪律等处分;
2.须同时拥有相应的学历、学位，所学专业对口。专业是不是对口参考国家教育部颁布的普通高等学校本科、研究生专业目录实行;
3.面试职员除符合事业单位新进职员基本条件需要外，博士研究生年龄低于35周岁，硕士研究生、本科生年龄低于30周岁 ，控制总量职员年龄低于40周岁;
4.具备教师资格需要的职位，面试职员须在公示聘用前获得符合招聘职位需要的教师资格证书，中文水平二级乙等及以上证书，面试语文教师应有二级甲等及以上证书;
5.控制总量职员须在聘用后三年内获得符合规定的教师资格，不然解除聘用合同;
6.拥有招聘职位需要的其他条件。
下列职员不能考试报名：因犯罪受过刑事处罚的职员和被开除公职的职员;被开除中共党籍的职员;尚未解除党纪、政纪处分的职员;涉嫌违纪违法正在同意有关机关审察尚未作出结论的职员;在各级公务员、事业单位招考中被认定有舞弊等紧急违反纪律行为的职员;被依法列为失信联合惩戒对象的职员;在读全日制高校非应届毕业生;现役军人;按规定其他不可以考试报名的情形。
3、招聘程序
报名
采取现场报名的方法进行。
报名日期：2019年6月13日-2019年6月15日，上午8:30-下午5:30，2019年6月15日下午5:30为报名截止时间，过后不再同意报名。
报名地址：各招聘学校，具体地址见附件1。
面试职员现场报名时，需提交以下材料：
1.经本人签字、签守承诺确认的《潍坊教育局直属学校公开招聘员工报名表》;
2.学历学位证书原件及复印件;
3.在职职员需工作单位出具赞同考试报名证明;
4.本人身份证、教师资格证、中文等级证书及最近同底版2吋照片2张;
5.职位需要的其他材料。
上述需提交的所有材料如有弄虚作假者，一律取消所有资格。
每个人限报一个职位，对重复考试报名的，取消考试报名资格;资格审察通过后不能更改考试报名职位。
对报名人数达不到规定比率的招聘职位，按考试比率相应核减或取消聘用计划。被取消招聘职位的考试报名职员，可在规定时间内改报符合条件的其他职位。报名职员在面试期间的表现，将作为公开招聘考察的要紧内容之一。
资格审察
资格审察工作，贯穿招聘工作的全过程。指定专人审察面试职员提交的信息资料，确定进入考试范围职员名单，并发放准考证。
考试
考试分为笔试和面试。均使用百分制计算成绩。笔试、面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比率百分制计算考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
1.笔试
笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方法进行。
笔试时间：2019年6月22日9:0011:00，具体时间、地址以笔试准考证为准。
笔试内容：依据招聘职位需要，主要考察面试者职位履职所需的理论常识、专业素养等。
笔试分数线：笔试结束后，依据笔试成绩由到低分按考试比率确定进入面试人选。为保证新进职员基本素质，笔试设定最低合格分数线，依据职位招聘人数和笔试状况确定。
2.面试
教师职位面试，主要通过试讲、答辩的形式，分类、分学科组织推行。期间，通过考官结合实质提问、面试职员答辩等方法，考察有关能力素养。
会计、综合实践活动导师等非教师类职位面试，以基于问题解决的解说、答辩方法推行，重点评测面试者的职位适应能力，考察面试者职业素养、专业常识和业务能力等方面内容。
面试时间，试讲10分钟，答辩5分钟。
面试成绩由考官综合考生试讲、答辩状况现场评判，去掉一个最、一个最低分后综合计算平均成绩，计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。在本场考试结束后向面试职员统一宣布成绩。
依据考试总成绩由至低分按招聘职位数 1∶1的比率确定考察、体检人选。同一招聘职位面试职员出现考试总成绩并列的，按面试成绩由到低分确定人选。
博士研究生按有关规定采取考察考核的方法聘用。招聘职位存在博士研究生考试报名的，根据先考察考核博士研究生再考试其他考生的顺序推行，招聘职位计划按考察考核状况另行核定。
面试具体时间、地址请准时关注公开招聘有关网站。
考察体检
根据招聘职位，依据面试职员考试总成绩，由到低分按1:1的比率，确定进入考察、体检范围人选，组织考察、体检。考察主要侧重思想政治表现、道德品质、业务能力、工作营业额和在校实绩等方面状况，并对面试职员是不是符合规定的职位条件、提供的有关信息材料是不是真实准确等进行复审。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》《公务员录用体检操作手册》等有关规定实行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不能在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
面试职员未按规定时间、地址参加体检的，即为舍弃。对舍弃考察体检或考察体检不合格导致的空缺，依据考试总成绩等额递补。
体检成本自理。
聘用
经考试、体检、考察合格的，确定为拟聘用职员，公示7个工作日。公示期满，对没问题或者反映问题不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续;对有影响聘用问题的，不予聘用。聘用职员按规定实行试用期，原为机关事业单位在职在编职员的，试用期为3个月;属第一次就业的，试用期为1年;非第一次就业的，试用期为6个月。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。
职员控制总量管理职位，根据《山东实行职员控制总量备案管理的事业单位人事管理方法》推行。
4、其他
面试职员在招聘期间，应仔细阅读本招聘简章及附件，维持通讯畅通，因本人缘由错过要紧信息而影响考试聘用的，由面试职员承担相应后果。对违反公开招聘纪律的面试职员违纪违规行为的处置，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》处置。
公开招聘邀请市纪委派驻纪检组、市人社局派员进行全程指导、监督，有关环节准时公开，同意社会监督。对违反纪律的职员，依据事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定，视情节轻重给予严肃处置。涉嫌犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。
本次招聘不指定任何考试辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训机构。
咨询电话：;各招聘学校咨询电话见附件1。
原标题：2019年潍坊教育局直属学校公开招聘员工简章
2019年潍坊教育局直属学校公开招聘员工职位大全表
潍坊教育局直属学校公开招聘员工报名表
潍坊人力资源和社会保障局
潍 坊 市 教 育 局
2019年5月31日
来源：
